Kompleksowe rekrutacje - Produkcja
TEST jest stałym, w większości wyłącznym partnerem rekrutacyjnym, wielu czołowych firm prowadzącym w ich imieniu kompleksowe rekrutacje na różnorodne stanowiska. Stała, długoterminowa współpraca oparta o metodologię "employer branding" jest podstawa naszej filozofii, przynosi wartość dodaną związaną z przejęciem przez TEST odpowiedzialności za cały projekt i wysoką efektywność procesu. Kompleksowe rekrutacje TEST o odpowiednio dobranej skali rozwiązują problem zatrudniania licznych zespołów specjalistów w krótkim okresie, np. w związku ze stworzeniem nowej struktury, jak również naturalnej rotacji w firmach o stałym poziomie zatrudnienia. Poniżej przedstawiono wybrane przykłady zrealizowanych kompleksowych rekrutacji przez konsultantów TEST Recruitment.
| » Astor Sp. z o.o. |
| » Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o. |
| » Invensys Eurotherm Sp. z o.o. |
| » KGHM Polska Miedź S.A. |
| » Faurecia Sp. z o.o. |
| » Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o. |
| » Lear Corporation Poland II Sp. z o.o. |
| » MAN TRUCKS Sp. z o.o. |
| » MTU Aero Engines Polska Sp. z o.o. |
| » NGK Ceramics Polska Sp. z o.o. |
| » NSK Steering Systems Europe (Polska) Sp. z o.o. |
| » Rector Polska Sp. z o.o. |
| » Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o. |
| » Valeo Lighting System Sp. z o.o. |
| » Volvo Polska Sp. z o.o. |
| » Referencje powiązane |
Astor Sp. z o.o.
Od wielu lat TEST jest wyłącznym partnerem rekrutacyjnym autoryzowanego przedstawiciela czołowych koncernów w branży automatyki: General Electric, Wonderware, Satel, Kawasaki.
Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o.
Od kilku lat TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym zakładu w Bielsku Białej prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search i klasyczne metody rekrutacji.
Invensys Eurotherm Sp. z o.o.
Roczny, wyłączny projekt rekrutacyjny związany z uruchomieniem w Katowicach fabryki brytyjskiej firmy Eurotherm.
KGHM Polska Miedź S.A.
Od 2007 roku TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym największego pracodawcy w Polsce, prowadząc rekrutacje i selekcje managerów oraz specjalistów m.in. w oparciu o metodę Executive Search.Faurecia Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnej do nowopowstałych 2 zakładów produkcyjnych.
Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o.
Półroczny, wyłączny projekt rekrutacyjny związany z uruchomieniem w Gliwicach drugiej fabryki grupy Kirchhoff w Polsce, międzynarodowej firmy w branży automotive.
Lear Corporation Poland II Sp. z o.o.
Od kilku lat TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym zakładu Lear w Tychach prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search i klasyczne metody rekrutacji.
MAN TRUCKS Sp. z o.o.
Od 2006 roku TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym nowoczesnego zakładu produkcyjnego w Niepołomicach, prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search, assessment center i employer branding. W pierwszej fazie procedurze Assessment Center poddano ponad tysiąc osób, spośród których zatrudniono kilkaset.
MTU Aero Engines Polska Sp. z o.o.
Od 2007 roku TEST jest wyłącznym partnerem rekrutacyjnym nowoczesnego centrum R&D i zakładu produkcyjnego w Rzeszowie jednego z największych producentów silników lotniczych. W projekcie prowadzimy rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search, assessment center i employer branding. Dotychczas zatrudniono kilkaset osób w centrum inżynieryjnym R&D oraz w nowoczesnym zakładzie produkującym silniki lotnicze.
NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.
Dwuletni, wyłączny projekt rekrutacyjny związany z uruchomieniem w Gliwicach fabryki japońskiego koncernu NGK.
NSK Steering Systems Europe (Polska) Sp. z o.o.
Zaprojektowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnej na wszystkie kluczowe stanowiska pracy w związku z uruchomieniem nowego zakładu produkcyjnego – inwestycji green field.
Rector Polska Sp. z o.o.
Od 2008 roku TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym polskich struktur grupy Rector prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search i employer branding.
Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o.
Realizacja kampanii rekrutacyjnej do nowo powstałego zakładu.
Valeo Lighting System Sp. z o.o.
Od ponad dekady TEST jest partnerem rekrutacyjnym grupy Valeo uczestniczącym w otwieraniu na przestrzeni lat kolejnych zakładów produkcyjnych w Chrzanowie, Zielonkach, Czechowicach Dziedzicach i Skawinie. Dla zakładu Valeo Lighting Systems prowadzimy od wielu lat rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search i klasyczne metody rekrutacji. W projekcie przeprowadzono również assessment center na grupie kilku tysięcy kandydatów.
Volvo Polska Sp. z o.o.
Od 2006 roku TEST jest stałym partnerem rekrutacyjnym nowoczesnego zakładu produkcyjnego we Wrocławiu prowadzącym rekrutacje i selekcję kandydatów w oparciu o metodę executive search, assessment center i employer branding. Dotychczas zatrudniono ponad tysiąc osób. Procedurze Assessment Center poddaliśmy kilka tysięcy osób.
Referencje powiązane
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów executive search
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST projektów rekrutacji specjalistów
Sprawdź też referencje z przeprowadzonych przez TEST kompleksowych rekrutacji dla centrów usług SSC/BPO